導師MENTOR
是促進新員工快速掌握專業知識與技能、快速成爲合格員工的重要橋梁和催化劑。
爲提升新員工導師帶教能力、掌握帶教技能，中潤醫藥（集團）特邀資深講師何峰老師，在6月26日開展“卓越導師修煉”培訓課程，來自公司的近40名團隊管理者參與此次培訓。
課程的開始，何老師從溝通切入，分析正式溝通與非正式溝通的重要因素，強調了溝通在導師輔導中的重要性。
随後，何老師從導師的曆史起源開始介紹導師的重要性及角色定位。接着，何老師講解了導師的六大職責，并根據新生代員工的特點，引入輔導溝通技巧以及新生代員工的因才施教四步法。最後，何老師分享了教練型管理的應用模型。
通過本次一天的課程，清晰了解導師的定位職責，并初步掌握導師輔導技能與應用模型。
課程學習是成爲卓越導師的第一步，希望團隊管理者在日後工作中持續學習、實踐、反思與修煉，不斷提升導師帶教水平，帶領新員工快速成長，一起爲公司的發展及人才的培養而努力！